Утверждены Правила применения поощрения государственных служащих Министерства национальной экономики Республики Казахстан



Аннотация к документу: Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 25 мая 2016 года № 127-нқ «Об утверждении Правил применения поощрения государственных служащих Министерства национальной экономики Республики Казахстан»

В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» утверждены Правила применения поощрения государственных служащих Министерства национальной экономики Республики Казахстан.

Поощрения государственных служащих применяются за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности и другие достижения в работе, а также по результатам оценки их деятельности.

Сотрудники Министерства, ведомств и подведомственных организаций в знак признания заслуг перед Республикой Казахстан представляются к государственным наградам.

Представления о награждении сотрудников Министерства, ведомств и подведомственных организаций инициируются курирующим первым вице-министром, вице-министром, ответственным секретарем или руководителями структурных подразделений Министерства, ведомств и подведомственных организаций.

Наградные материалы (проекты представления и наградного листа) представляются сопроводительным письмом (ходатайством) руководителей структурных подразделений, ведомств и подведомственных организаций в Службу управления персоналом Министерства.

Для представления к награждению руководителями структурных подразделений, ведомств и подведомственных организаций, сопроводительным письмом (ходатайством) в Службу управления персоналом представляются следующие документы на казахском и русском языках:

1) проект представления, в котором должны быть отражены конкретные заслуги, достижения и успехи кандидата, степень заслуг;

2) проект наградного листа, с указанием конкретного вида государственной награды, согласно приложению к настоящим Правилам.

В наградном листе отражаются данные, характеризующие кандидата, сведения о результатах и качествах его работы, о трудовых достижениях в сфере экономики, об участии в разработках стратегических и программных документов, общий стаж работы, стаж работы в сфере экономики.

Проект наградного листа визируется курирующим первым вице-министром, вице-министром, ответственным секретарем или руководителем структурного подразделения, ведомства, подведомственной организации.

После положительного решения Министром список кандидатур направляется в Службу управления персоналом для подготовки необходимых документов для представления к награждению государственными наградами Республики Казахстан (представления, наградные листы). Образцы документов и порядок их заполнения и представления предусмотрены Инструкцией о порядке представления к награждению государственными наградами Республики Казахстан, утвержденной распоряжением Президента Республики Казахстан от 8 ноября 1999 года № 90.

Подготовка соответствующих документов производится Службой управления персоналом, руководителями структурных подразделений, ведомств и подведомственных организаций Министерства после согласования (утверждения) кандидатур Министром.

Подписанные Министром материалы по представлению к награждению сотрудников Министерства, ведомств и подведомственных организаций направляются в Администрацию Президента Республики Казахстан.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.


12 июля 2016, 16:59
Источник: ИС «Параграф»